Laat uw gegevens achter en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met u op voor een vrijblijvend eerste consult.

Naam:

Telefoonnummer:

Emailadres:

Klik hier voor meer informatie

Concurrentiebeding en relatiebeding

In de wet zijn regels opgenomen met betrekking tot het concurrentiebeding. Dit beding is ter bescherming van de belangen van de werkgever, maar het beperkt de werknemer in zijn recht om na het dienstverband werkzaam te zijn zoals hij/zij zou willen. Een concurrentiebeding kan dan ook zwaar wegen! Het beding is alleen geldig als het schriftelijk is overeengekomen en de werknemer op dat moment meerderjarig is.
Bij een relatiebeding wordt het de werknemer veelal verboden om na afloop van het dienstverband werkzaamheden te verrichten voor klanten van de werkgever. Het is afhankelijk van de inhoud van het relatiebeding hoe ver de reikwijdte is.Wilt u meer weten over het concurrentie en/of relatiebeding, of wilt u de geldigheid van het beding laten beoordelen neemt u dan contact met Van Schaik Advocatuur in Uden, of klik op de button op de website voor een gratis consult!

Bent u geïnteresseerd in meer onderwerpen over arbeidsrecht? Klik dan op onderstaande links.

contracten geschorst of op non actief Cao's
ontslag ontbinding arbeidsovereenkomst loonvordering
secundaire arbeidsvoorwaarden bedrijfsongeval ziekte en reïntegratie